Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Спор о форме увольнения - кто прав - работник или юрист?

Вопрос №2326058 из г. Новокузнецк
опубликован 27.03.2013, 19:06

27.03.13 работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 27.03.2013. Директор подписала без отработки. Отдел кадров подготовил документы на увольнение 27.03.2013 по п 3 ч 1 ст.77 ТК РФ (собственное желание). Юрист настаивает на увольнении по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон). Кто прав?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нурбагандов Мирза Чанкабахович

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 1987 отзывов

Здравствуйте, Ирина!

По п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон).

Юрист прав.

Удачи.

27.03.2013, 19:20

Спасибо за ответ! а можно где-то разъяснения почитать? В Консультанте+ мнения разнятся...

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Тверь, стаж 5 лет

5.0 346 отзывов

по соглашению сторон.

27.03.2013, 19:10

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122126 отзывов

Ирина. учите матчасть, вместе с теми кто Вам дал ответы.

27.03.2013, 19:47

Спасибо за ответ! Ваш ответ п3ч1ст77?

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

5.0 1211 отзывов

В вашем случае прав кадровик- увольнение по собственному желанию. Увольнение по соглашению сторон несколько иная форма расторжения трудового договора между сторонами. ТОт факт, что работодатель "отпустил" вас числом подачи заявления еще не означает, что между сторонами достигнуто соглашение о расторжении труд.договора. Ведь увольнение основано инициативой работника.

Среди кадровиков есть негласное правило- если работник уволен по соглашению сторон, то он любитель сутяжничать, качать свои права.

27.03.2013, 20:02

Спасибо за ответ! Сегодня за такое мнение, мне как начальнику отдела кадров предложили уволиться. Усложнилось тем, что работник ранее был временно на время вакансии с освобождением от исполнения обязанностей по должности начальника управления переведен на другую должность(руководителя ОСП) и в приказе я указала сегодняшнюю занимаемую должность. юрист настаивал на увольнении по должности начальника управления.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о форме увольнения - кто прав - работник или юрист?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы