Конфликт с работодателями - две трудовые книжки и возмещение расходов

Вопрос №2326223 из г. Анапа
опубликован 27.03.2013, 20:20

Я работаю в двух местах официально. У меня две трудовые книжки. На одной 35 лет, на второй 3 года. Второй работадатель знал о моей основной работе, но принял без всяких ограничений. Я работаю уборщицей в библотеке. До прожиточного уровня мне доплачивает губернатор, а с 1 января 2012 года по федеральному закону мне стали платить ещё 3000 руб. Теперь они проснулись и говорят что я не имею права это получать, тк я работаю на двух работах. Но у меня не совмещение а нормальная работа. Первая, которою я считаю основной,-офис её находится В ростове. У меня там нормальная зарплата и выплат я никаких не получаю. Все вычеты идут как положенно и там и там. .

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Они правы, но возвращать вы не обязаны.

ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с работодателями - две трудовые книжки и возмещение расходов

Юридические услуги в Анапа

Похожие вопросы