График работы на предприятии - смены, распределение рабочего времени и возможность продления

Вопрос №2326463 из г. Краснознаменск
опубликован 27.03.2013, 21:58

На нашем предприятии сменный график работы. График утверждается руководителем подразделения. Смена установлена приказом с 10 утра до 10 утра следующего дня. Но рабочее время в течении этих 24 часов распределяется не непрерывно, а по мере необходимости для обеспечения технологического процесса, как правило 8 часов днем и 4 часа ночью. Однако, при возникновении аварийных ситуаций смена не ограничивается по времени и может продолжаться 16-24 часа. В последнее время руководство стало назначать смены по формуле 2 смены подряд, затем первый день после окончания смены (после 10 утра, прибытие на пересменку обязательно) выходной и следующий день полностью выходной. Руководство мотивирует это удобством составления графика и тем, что смена в нормальном режиме длится не более 12 часов суммарно. Для примера типовое распределение рабочего времени в течение такой двухсменки следующие первые сутки 10.00 - 14.00 18.00 - 22.00 6.00-10.00 вторые сутки 18.00 - 22.00 6.00 - 10.00 При этом время может смещаться в течение суток, а при возникновении неисправностей продолжаться неограниченное время в пределах установленного для смены (с 10.00 до 10.00) времени.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68235 отзывов

Уже писал. Когда несоответствие объясните - смогу корректно ответить.

" График утверждается руководителем подразделения. Смена установлена приказом

с 10 утра до 10 утра следующего дня.

Но рабочее время в течении этих 24 часов распределяется не непрерывно, а по мере необходимости для обеспечения технологического процесса, как правило

8 часов днем и 4 часа ночью". Как в рабочей смене выделяются нерабочие часы?

29.03.2013, 08:37

Уже писал :-) По приказу смена с 10 утра до 10 утра. Внутри смены работа организована по режиму с гибким графиком (ст 102 ТК). Учитывается только ФАКТИЧЕСКИ отработанное время в рамках этих 24 часов (т.е. смены), что так же согласуется со ст.102 ТК. Вопрос о правомерности назначения в две смены подряд, т.е. нет ли тут нарушения ст. 103 абзац последний

"Работа в течение двух смен подряд запрещается."

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68235 отзывов

Неизвестно. Но закон каких-либо правил, которыми должен руководствоваться работодатель, не устанавливает, лишь бы права работника соблюдались.

28.03.2013, 10:39

Спасибо за ответ!
Но разве в данном случае ст.103 ТК не работает?

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

График работы на предприятии - смены, распределение рабочего времени и возможность продления

Похожие вопросы