Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Белогорск, 29.03.2005, 16:04

Собственное желание это ведь не перевод в другую организацию, когда заставляют отрабатывать 2 недели.

Вопрос №232869 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 29.03.2005, 16:04
Если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли я сразу считать себя свободной от трудовых обязательств (т.е. покинуть свое рабочее место) или мне придется отрабатывать дни, которые укажет работодатель? Ведь, если я хочу уволиться, то чего мне бояться? Собственное желание это ведь не перевод в другую организацию, когда заставляют отрабатывать 2 недели.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Мария!

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом законодателем установлено обязательное требование отработать 2 недели порсле подачи заявления на увольнение по собственному желанию. В случае, если после подачи такого заявления вы прекратите по своему усмотрению исполнтять трудовые обязанности до истечения 2 недель с момента подачи заявления, то работодатель имеет право уволить Вас за прогул (пр иэтом прерывается непрерывный трудовой стаж).

Вам придется отрабатывать 2 недели, если вы не согласуете с работодателем более раннюю дату увольнения.

При переводе в другую организацию не заставляют отрабатывать 2 недели, такое требование установлено только при прекращении трудового договора по инициативе работника.

С уважением, Дмитрий.

29.03.2005, 16:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских