Соотношение ФЗ о статусе военнослужащих и прав работодателя - возможность отказов в засчитывании службы в стаж работы

Вопрос №2329568 из г. Саратов
опубликован 29.03.2013, 11:30
Статья 2 фз о статусе военнослухащих предусматривает, что социальные и правовые гарантии не могут быть отменены или снижены. Работодатель ссылаясь на часть 2 статьи 5 кзот рф вправе устанавливать за счет собственных средств дополнительные трудовые и иные льготы для работников. На основании этого время нахождения на военной службе не засчитали в стаж работы. ПРАВ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

А стаж работы - это гарантия или льгота, по Вашему мнению?

29.03.2013, 13:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских