Перевод в связи с реорганизацией на другую организацию
Вопрос №2330699
из г. Берислав
опубликован 29.03.2013, 18:38
опубликован 29.03.2013, 18:38
После проведенной реорганизации в медицине, наше отделение скорой помощи перевели в подчинение другой организации (служба экстренной медицины). Количество сотрудников было подобрано с расчетом ухода в отпуск ежемесячно одного человека. Но в связи с переходом в другую организацию отпускная компания может начаться только спустя 11 мес. Сейчас не хватает часов для работы на ставку, как решить эту проблему без сокращения числа рабочих мест?
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Оплата отпуска и сокращение штата при перестройке организации - как принять правильное решение
Работа медицина на работа юа.
Перспективы работы после реорганизации - перевод на временную ставку или сокращение?
Перевод в другую организацию без выплат по сокращению - законен или нет?
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
Можно ли использовать медицину на ВУ для подачи документов на РВП?
Ситуация с работой после декретного отпуска - выбор между сокращением сейчас или после отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут