Несчастный случай и производственные последствия - увольнение после длительного больничного листа

Вопрос №2330845
29.03.2013, 19:49 • г. Набережные Челны

Произошел несчастный случай я ударился головой пролежал дома три дня после поехал в больницу там был госпитализирован с черепно мозговой травмой пролежал в больнице две недели и еще 2,5 месяца на больничном пришел на работу когда закрыли больничный лист. У меня забрали полис выдали трудовую книжку где был уволен задним числом со дня открытия больничного листа т.е.три месяца назад правомерны ли такие действия?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

29.03.2013, 19:52,

г. Снежногорск

Такие действия неправомерны.

Подавайте иск о восстановлении на работе, У вас всего один месяц на подачу иска..

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Юрист

Сидорова М.В. 5.0

29.03.2013, 19:58,

г. Волгоград

Нет, действия работодателя неправомерны. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании оплаты больничного листа, невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Юрист

Барсамян Н.О. 5.0

29.03.2013, 19:58,

г. Москва

Доброго времени суток!

Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59