Оптовик директора в больнице - что делать, когда работодатель расторгает договор на фоне лечения?

Вопрос №11749795 из г. Омск
опубликован 23.11.2016, 08:51

Я находился на лечении в больнице, когда работодатель расторг договор. Я работал по срочному договору директором предприятия. После выписки из больницы нахожусь на лечении по больничному листу и скоро предстоит повторная госпитализация на еще один курс лечения. Уведомление о том, что договор со мной не будет продлен начальник отдела кадров привез мне для ознакомления в больницу в день окончания срока действия договора. Правомерны ли такие действия и каков порядок оплаты больничного листа в этом случае? Лечение продлится еще месяца два-три.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Финк Галина Леонидовна

Юрист Омск

5.0 5 отзывов

Здравствуйте, Сергей. Трудовой кодекс не содержит ограничений на расторжение срочного трудового договора в период нахождения работника на больничном. Поэтому уволить вас могли, при условии предупреждения.

Что касается больничного, то оплата больничного листа после увольнения производится бывшим работодателем, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). вам нужно самому прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности..

23.11.2016, 11:09

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация