Положен ли оплачиваемый отпуск работнику, если он работает по срочному трудовому договору.

• г. Тюмень

Положен ли оплачиваемый отпуск работнику, если он работает по срочному трудовому договору. (Трудовой договор составлен без записи в трудовую книжку).

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Видимо, в Вашем случае выполнение обязанностей по данному договору является совместительством. Отпуск Вам положен, причем его сроки могут совпадать с отпуском по основному месту работы, даже если не проработали по совместительству 6 месяцев. В этом случае отпуск предоставляется авансом.(Ст 286 ТК)

Спросить
Пожаловаться

Тюмень - онлайн услуги юристов

Лина
07.10.2009, 18:21

Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.

Работник длительное время будет находиться на больничном. Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору. Можно ли указать в графе-"основание для заключения срочного трудового договора" - п.
Подробнее
1 ответ
Иван
01.03.2018, 05:42

Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Супруга работает по срочному договору. Если в период действия договора она забеременеет, то обязан ли работодатель продлить договор? Положен ли супруге при таком договоре декретный отпуск и на сколько дней? Положен ли при срочном договоре оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Подробнее
2 ответa
Алена
29.04.2015, 06:40

Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком

У меня такой вопрос: Работница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На время работницы по срочному трудовому договору работает работница, которой по графику отпусков положен отпуск, на время ее отпуска принимает работника. Как правильно написать в трудовом договоре запись? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Олеся
25.08.2008, 11:14

Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?

Помогите следать правильную запись в трудовую книжку. Работник занимает в организации постоянную должность вахтера. В связи с производственной необходимостью, по срочному трудовому договору он занимал должность работника склада.
Подробнее
2 ответa
Оксана
19.11.2015, 15:05

Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?

Работник был принят по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного работника. В трудовом договоре временного работника указана конкретная дата окончания договора. В связи с осложненными родами основного работника отпуск по беременности и родам продлевается.
Подробнее
2 ответa
Ирина
29.06.2010, 10:19

Работник принимается на работу на период отпуска по беременности и родам другого работника по срочному трудовому договору.

Работник принимается на работу на период отпуска по беременности и родам другого работника по срочному трудовому договору. Какую запись внести в трудовую книжку?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
25.10.2011, 13:23

По окончанию договора положена ли выплата компесации за неиспользованный отпуск временному работнику?

Работника оформили по срочному трудовому договору на время отпуска основного работника. По окончанию договора положена ли выплата компесации за неиспользованный отпуск временному работнику?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
04.06.2004, 14:41

Работнику, принятому по срочному трудовому договору, в трудовую книжку делается ли запись о том, что договор срочный?

Работнику, принятому по срочному трудовому договору, в трудовую книжку делается ли запись о том, что договор срочный? Спасибо з ответ.
Подробнее
1 ответ
Александра
25.05.2015, 17:22

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск при работе в бюджетной организации по трудовому договору без записи в трудовой книжке

Я работаю в бюджетной организации по трудовому договору без записи в трудовой книжке, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск?
Подробнее
1 ответ
Анжела
15.04.2013, 09:23

Срочный трудовой договор и уход работника - нужно ли писать заявление и как правильно оформить трудовую книжку?

Работник работает по срочному трудовому договору. Срок его заканчивается 15.04.2013, нужно ли работнику писать заявление об уходе и как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение