Вопросы о включении 23 февраля в отпуск без сохранения заработной платы на 28 дней с 01 февраля
опубликован 30.03.2005, 10:57
Работник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 28 дней, с 01 февраля, входит ли 23 февраля в эти дни или нет.
Спасибо.
Уважаемая Екатерина!
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено невключение нерабочих праздничных дней, приходящихся на период отпуска, предусмотрено припредоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 120 Тружового кодекса РФ). Возможность неаключения нерабочих праздничнывх дней в отпуск без сохранения заработнй платы Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.
В связи со сказанным 23 февраля будет включаться в общую продолжительность отпуска без сохранения заработной платы.
С уважением, Дмитрий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, уволенному в связи с инвалидностью - обязаность работодателя
Можно ли отказать в отпуске без сохранения заработной платы при подготовке к госэкзамену?
Как правильно предоставить отпуск с учетом праздничного дня 12 июня?
Оплачивается ли этому работнику больничный лист, если он в это время находился в отпуске без сохранения заработной платы?
Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?
Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию.
Как издать приказ на отпуск без сохранения заработной платы на несколько неразрывных дней
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут