Угроза увольнения для начальника канцелярии отдела федеральной противопожарной службы - вопросы по статье 261 ТК РФ и влияние на материальное положение

Вопрос №2331547
30.03.2013, 08:28 • г. Озерск

Я служу в федеральной противопожарной службе в должности начальника канцелярии отдела, в звании сержант внутренней службы. Прослужила 5 лет. В связи с изменениями в штатном расписании, моя должность сокращается. Мне предложили идти на должность уборщицы или уволиться по сокращению У меня есть ребёнок 7 лет не инвалид, я воспитываю его одна. Бывший супруг платит мне алименты около 1000 рублей в месяц. Взысканий по службе не имею. Вы написали что могут меня уволить. А как же тогда последний абзац статьи 261 ТК РФ? Или на меня это не распространяется? Если да, то почему?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

30.03.2013, 08:58,

г. Снежногорск

А как же тогда последний абзац статьи 261 ТК РФ?

Читаем:

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Выделяем касаемо вас:

Расторжение трудового договора с одинокими матерями воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет по инициативе работодателя не допускается.

Вы не мать одиночка.

Одинокой матерью является женщина, у ребенка которой в графе отец стоит прочерк или сведения об отце записаны с её слов.

Но некоторые суды полагают, что разведенная женщина является матерью одиночкой.

Поэтому попробовать поспорить в суде вы можете. От этого спора вы ничего не теряете.

Спросить юриста