Вопросы возникшие при отказе в учебном отпуске работнику

Вопрос №2332140 из г. Тимашевск
опубликован 30.03.2013, 15:22

Работник написал заявление на учебный отпуск с 1.04.2013., справку-вызов не предоставил, соответственно в отпуске отказано. Этот работник попадает под сокращение (приказ от 28.03.2013) могу ли вручить предупреждение об увольнении 1.04.2013 г.? А если он принесет вызов и в нем будет прописано сессия с 1.04.2013. я буду обязана его оформить с 1.04. и отметить в табеле с 1 числа? Тогда предупреждение будет недействительно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьева Татьяна Александровна

Юрист Мелеуз, стаж 4 годa

5.0 1564 отзывa

Да вы имеете право вручить уведомление о сокращении 1.04.2013 года, даже не зависимо от того, что он принесет вам справку-вызов. Только сократить вы имеете право, если например, преддипломная сессия и продлится в течение 4 месяцев, только в первый день выхода после ученического отпуска

30.03.2013, 16:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Недилько Вера Владимировна

Юрист из города Тимашевск, стаж 35 лет

4.9 1812 отзывов

Уважаемая Елена!

Трудовой кодекс РФ определяет, что Вы должны предупредить работника о предстоящем увольнении в этом случае не позднее. чем за 2 месяца:

"Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

....О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения."

А в течение этого срока действие трудового договора продолжается, в т.ч. работник может находиться в учебном отпуске.

01.04.2013, 10:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы возникшие при отказе в учебном отпуске работнику

Юридические услуги в Тимашевск

Похожие вопросы