Использование хитростей работодателя для избавления от сотрудника - история о неполном рабочем дне и отпуске по уходу
Вопрос №2334537
из г. Волжский
опубликован 01.04.2013, 02:52
опубликован 01.04.2013, 02:52
Работодатель всячески ищет возможность избавиться от меня. Узнав, что я планирую выйти в отпуск по уходу и затем на неполный рабочий день, отдел кадров придумал вот что: в отпуск меня отпускают, но в этот же день берут на мое место работника и отказывают мне в неполном рабочем дне, мотивируя тем, что уже приняли человека для выполнения моих обязанностей на период моего отпуска по уходу. Далее ждут. Когда мне надоест получать 11 т р вместо 60 и я сам либо выйду на работу (где уже поджидает сокращение) , либо напишу по собственному.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
На время отпуска по уходу за ребенком могут взять только по срочному трудовому договору,и если работник выходит даже на неполный рабочий день, временного работника увольняют.Отказать в установлении рабочего дня по причине того,что принят был сотрудникна ваше место,нельзя.Это нарушение трудового законодательства и можете обращаться либо в прокуратуру либо государственную инспекцию по труду.
04.04.2013, 13:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Здравствуйте, Сергей.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
01.04.2013, 03:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волжском
Взыскание заработной платы
10
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Изменение оснований увольнения
10
Оспаривание незаконного увольнения
10
Помощь в восстановлении на работе
10
Взыскание невыплаченной заработной платы
10
Расторжение срочного трудового договора
9
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
9
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
9
Похожие вопросы
Планы на работу после трехлетнего отпуска - неполный рабочий день, замещение и судьба девушки
Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение пособия до 1,5 лет
Какие меры следует принять?
Влияет ли мое переведение на неполный рабочий день на сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком?
Нужно ли писать заявление на неполный рабочий день при выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли обучаться на сертификат при уходе за ребенком до трех лет на неполный рабочий день?
Вопросы увольнения госслужащего во время отпуска по уходу за ребенком при неполном рабочем графике\n2.
Неполная рабочая неделя трудовой стаж
Принуждение к выходу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком - какие последствия для работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут