LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Пермь, 02.04.2013, 11:52

Не получила премию за работу в ЗАО Банк Русский Стандарт - проблемы с начальником и неполучение заработанной суммы

Вопрос №2337391 из г. Пермь
опубликован 02.04.2013, 11:52
Работаю в ЗАО Банк Русский Стандарт 18 был бы год. На должность начальника назначили нового человека. Начались трудности с ним. После трех месяцев его работы были специально назначены проверки по мне. Далее он вызвал меня на разговор и сообщил о том, что он не может со мной работать и порекомендовал написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась сославшись на то чтоб предоставили мне факты моего увольнения. Их нет. Я ща в отпуск. Вернувшись мне предложили перевестись в другую должность чтоб избежать общения и дальнейшей работы с данным начальником. Я согласилась и перевелась. Начала поиск новой работы т.к. в данной организации работать невозможно так как постоянно давят на тебя. Мне предложили должность в другом банке я согласилась. З\п в ЗАО Банк Русский Стандарт выплачивается таким образом. Оклад он составлял 25000 мне выплачивали по истечению месяца в последних числах. А премия выплачивалась вместе с окладам за предыдущий месяц. Так вот сообщив начальнику о том, что я ухожу. Я не получила свою премию за февраль месяц которая должна была выплачена сегодня. Они ссылаются что меня лишили за нарушение информационной безопасности на 100%. но при этом приказа нет. Якобы они выплачивают премию на усмотрение работодателя. Премия составляла 52000. Н хотелось бы оставлять все просто так Что посоветуете. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Наталья !

Вопросы премий не урегулированы Трудовым кодексом РФ (далее - ТК РФ).

У каждого работодателя своё Положение о премиальной системе, в котором есть условия о источниках финансирования премий, о видах премий, о размерах премий, о порядке выплаты премий и порядке лишения премий частично или полностью.

Каждый работодатель обязан ознакомить своих причастных работников с такими Положениями о премиальных системах.

И если работодатель нарушает в отношении кого-то Положение о премиальной системе, необоснованно лишает премии, то работники имеют право обжаловать такие действия работодателя в Федеральную инспекцию труда или в суд в рамках сроков, определенных статьей 392 ТК РФ.

Конечно Вы вправе писать жалобы в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру по этому вопросу, но главное при этом не пропустить сроки для обращения с иском в суд.

Как все это "раскрутить", что бы выяснить о законности или не законности лишение

Вас премии Вам может помочь юрист, в т.ч. на этом сайте по договоренности.

Удачи Вам.

02.04.2013, 11:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! А скажите имеет ли смысл вообще бороться с ними.. Не хочется просто так все оставлять. Данная организация делает очень много нарушений не только по отношению ко мне.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских