Не получила премию за работу в ЗАО Банк Русский Стандарт - проблемы с начальником и неполучение заработанной суммы

Вопрос №2337391 из г. Пермь
опубликован 02.04.2013, 11:52

Работаю в ЗАО Банк Русский Стандарт 18 был бы год. На должность начальника назначили нового человека. Начались трудности с ним. После трех месяцев его работы были специально назначены проверки по мне. Далее он вызвал меня на разговор и сообщил о том, что он не может со мной работать и порекомендовал написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась сославшись на то чтоб предоставили мне факты моего увольнения. Их нет. Я ща в отпуск. Вернувшись мне предложили перевестись в другую должность чтоб избежать общения и дальнейшей работы с данным начальником. Я согласилась и перевелась. Начала поиск новой работы т.к. в данной организации работать невозможно так как постоянно давят на тебя. Мне предложили должность в другом банке я согласилась. З\п в ЗАО Банк Русский Стандарт выплачивается таким образом. Оклад он составлял 25000 мне выплачивали по истечению месяца в последних числах. А премия выплачивалась вместе с окладам за предыдущий месяц. Так вот сообщив начальнику о том, что я ухожу. Я не получила свою премию за февраль месяц которая должна была выплачена сегодня. Они ссылаются что меня лишили за нарушение информационной безопасности на 100%. но при этом приказа нет. Якобы они выплачивают премию на усмотрение работодателя. Премия составляла 52000. Н хотелось бы оставлять все просто так Что посоветуете. Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Наталья !

Вопросы премий не урегулированы Трудовым кодексом РФ (далее - ТК РФ).

У каждого работодателя своё Положение о премиальной системе, в котором есть условия о источниках финансирования премий, о видах премий, о размерах премий, о порядке выплаты премий и порядке лишения премий частично или полностью.

Каждый работодатель обязан ознакомить своих причастных работников с такими Положениями о премиальных системах.

И если работодатель нарушает в отношении кого-то Положение о премиальной системе, необоснованно лишает премии, то работники имеют право обжаловать такие действия работодателя в Федеральную инспекцию труда или в суд в рамках сроков, определенных статьей 392 ТК РФ.

Конечно Вы вправе писать жалобы в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру по этому вопросу, но главное при этом не пропустить сроки для обращения с иском в суд.

Как все это "раскрутить", что бы выяснить о законности или не законности лишение

Вас премии Вам может помочь юрист, в т.ч. на этом сайте по договоренности.

Удачи Вам.

02.04.2013, 11:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! А скажите имеет ли смысл вообще бороться с ними.. Не хочется просто так все оставлять. Данная организация делает очень много нарушений не только по отношению ко мне.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 718 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8 26 048 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8 4 723 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 790 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 459 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 176 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.6 11 467 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5 2 579 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3 433 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
5 9 321 отзыв
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 609 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5 364 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских