Просьба уволить на определенную дату - вопросы выплаты премии и их обоснованность
опубликован 20.07.2012, 22:00
Я написал заявление на увольнение в начале этого месяца, с просьбой уволить 27 июля. Выплата премии должна была быть 25 июля. Вчера мой начальник сообщил мне, что люди написавшие заявление на увольнение до расчета премии, премию не получат. Имеют ли они право не выплачивать мне премию?
Уважаемый Вячеслав!
Изучите Положение о премировании,действующее в вашей организации. и в нем вы увидите выплачивается ли премия лицам собравшимся увольняться. Если вы не согласны с невыплатой премии, то можете в течение трех месяцев обжаловать действия работодателя в суд. ( ст.392 ТК РФ).
Выплата премии или ее невыплата регулируется внутренними Положениями,действующими в организации., которыми руководствуется суд при рассмотрении исков граждан не согласных с лишением либо невыплатой премии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Отказано в выплате премии при увольнении - как вернуть свои деньги и защитить свои права?
Вопрос о возврате неправомерно выплаченных премий - какие шансы у работника не выплачивать деньги?
Оплатят ли работодатели оставшуюся премию после увольнения?
Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты
Несоблюдение условий договора - как вернуть премию после увольнения?
Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?
Вопрос о выплате премии за июнь и отработанные 2 недели июля при увольнении
Отказ в выплате годовой премии при увольнении - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут