Второй раз выявлена недостача на 5000 рублей - имеет ли право работодатель уволить без оснований?

Вопрос №2337764 из г. Зарайск
опубликован 02.04.2013, 13:55

У меня второй раз выявлена недостача на сумму 5000 руб. Попросили СБ посмотреть камеру, но и там моей вины не нашли. Поговорила с директором он мне сказал, что я отвечаю за свою кассу если пропали деньги, то я их вкладываю. Я с ним согласна, что я отвечаю за свою кассу, но нужно же разобраться и доказать что это я виновата. Директор пригрозил мне тем что я завтра не выхожу на работу, а деньги снимут с зарплаты. Имеют ли право меня увольнять без оснований, тем более не отработав свои 2 недели? Как мне дальше поступить если мне позвонят и скажут иди пиши заявление и забирай документы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аббасова Маргарита Николаевна

Юрист Москва

5.0 152 отзывa

Здравствуйте! В случае обнаружения недостачи директор магазина вправе Вас уволить. Тем более недостача уже второй раз. Уволить могут и по недоверию. Это и явится основанием для увольнения. Если Вы считаете что Вы не виноваты - Вы вправе пожаловаться в прокуратуру. Вправе потребовать ревизии или инвентаризации. Даже если недостача явилась следствием Вашей невнимательности- основания для увольрнения имеются, так как Вы материально-ответственное лицо.

02.04.2013, 14:00

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Второй раз выявлена недостача на 5000 рублей - имеет ли право работодатель уволить без оснований?

Похожие вопросы