Возможность устроиться на работу лишена из-за задержки документов - можно ли подать иск о возмещении материального ущерба?
опубликован 19.03.2009, 19:49
В октябре 2008 г. я устроилась на работу в И.П. Отработав 2 недели, я попросила выдать мне зарплату и документы. Предприниматель отказался это сделать, объяснив тем, что в ходе работы была выявлена недостача.
В судебном порядке недостачу доказать он не смог, заявление своё отозвал, дело прекратили по ст.220 ГПК. После суда он отдал мне документы.
Могу ли я подать иск о возмещении материального ущерба, т. к. из-за задержки документов я была лишена возможности устроиться на работу в течении 2 месяцев?
В вашем случае, Татьяна, работодатель может нести ответственность за задержку трудовой книжки, если отдал вам её несвоевременно, а также возместить заработок, за всё время задержки.
Успехов вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Заречный
Похожие вопросы
Вопрос оспаривания увольнения по причине прогулов в суде и сроки для подачи иска
Имеет ли работодатель право высчитывать сумму недостачи из зарплаты при неизвестной причине возникновения?
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?
Имею ли я право на материальную компенсанцию за время простоя?
Возможность подачи иска в суд и доказательство недостачи в случае отказа кассира букмекерской от написания расписки
Провизором на работе с конца 2018, пришлось расплатиться за недостачу - это обосновано?
Выявлена крупная недостача в результате инвентаризации - как доказать
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут