Аттестация рабочих мест электросварщиков в организации - положительные и отрицательные последствия для сотрудников
опубликован 02.04.2013, 18:59
В нашей организации аттестация рабочих мест электросварщиков была проведена ещё в феврале 2011 года. А приказ по организации на основании аттестации вышел только в марте 2013 года. На основании приказа горячий стаж нам зачисляется с 2011 года, а вот в дополнительный отпуск нам разрешат идти только через 11 месяцев после подписания приказа. Поясните пожалуйста правы ли работадатели и причитается ли нам компенсация за предыдущие два года?
Если работодатель отказывает вам в выплате денежной компенсации за дополнительный отпуск за вредные условия труда с 2011 года, то вы вправе обратиться либо в Государственную инспекцию по труду по адресу: улица Зои Космодемьянской,дом28,с письменным заявлением, телефон 746-59-86, либо в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Аттестация после декретного отпуска - через два года и сохранение категории - вопросы и ответы
Аттестация рабочих мест для работников военизированной охраны - влияние на выплаты работникам пожарной команды.
Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?
Вопрос законности убирания компенсаций на цементном заводе после признания вредности рабочих мест
Проведена аттестация рабочих мест - изменения условий труда и срок предупреждения работника
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?
Шаги аттестации рабочих мест в МУЗ с 2008 г.по 2011 г.и переименование в ГУЗ в 2012 г.необходимость изменений в
Как отстоять свои права при незаконной повторной аттестации без предоставления документов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут