Нарушение условий трудового договора - как защитить свои права и вернуть неоплаченную зарплату

Хочу спросить у Вас совета. Я заключала срочный трудовой договор с заводом по переработке рыбой на Сахалине. Сама я с Красноярского края. Пока мы работали четыре споловиной месяца нам не разу не выплачивалась зарплата. По окончанию договора нам дали расчет сумма очень занижена. В договоре указана зарплата 38500, а нам за весь период выплатили 50 тысяч это вместе с отпускными. На руках у меня имеються следующие документы: Срочный труд. Договор, мое заявления об увальнении с пометкой табельной что у меня прогулов нет (ксерокопия), Расчетные листы о зарплате за каждый месяц. Могу ли я обратиться в суд по месту своего жительства. И как правильно составить иск в суд. Большое спасибо.