Права и вопросы проживания моей сотрудницы в затруднительной ситуации

Моя сотрудница оказалась в очень затруднительной ситуации. Окажите, пожалуйста, помощь. ОНА сама из многодетной семьи; ОНА и ее сын от первого брака прописаны в родительской 3-х комнатной квартире (в которой прописаны 12 человек, члены 5-ти семей), фактически проживают 7 человек (члены 3-х семей)! Восемь лет назад ОНА второй раз вышла замуж и от этого брака имеет дочь семи лет. ОНА осталась прописана в родительской квартире, а дочь прописали к папе в доме под снос. В итоге папа с дочкой получили 2-х комнатную квартиру (54 кв.м.), в которой и стали проживать вчетвером (квартира не приватизирована). Родительская же квартира приватизирована на старших сестру и брата, но ОНА в приватизации не участвовала. Около месяца назад поданы документы в суд на распреватизация квартиры. Неделю назад муж вернулся из командировки, привез с собой женщину (по его словам беременную от него) и с ребенком. Законная жена была выставлена из квартиры вместе с детьми, муж объявил, что это Любовь, и он подаст на развод. ОНА вынуждена была пойти в родительский дом (четвертая семья в 3-х комнатной квартире, где кроме ее школьников еще трое детей в т.ч. один грудничок). Ей даже раскладушку поставить некуда, не говоря уже о письменном столе. *Имеет ли право ОНА проживать в квартире мужа с детьми? Может ли обратиться в суд? *Если нет, может ли ОНА закрыть комнату дочери до ее совершеннолетия? *Должна ли оплачивать долю кв.платы за дочь, чтобы сохранить за ней жилые метры? *Имеет ли право муж (после развода) прописать в этой квартире новую жену? *Может ли ОНА настаивать на приватизации квартиры для дальнейшего её деления? *А может у Вас есть совет?