Может ли бумага о прохождении обучения влиять на увольнение и обязанность отработки 3 лет в ООО РЖД?
опубликован 03.04.2013, 10:39
Мой молодой человек при поступлении на работу в ооо ржд, подписал бумагу о том, что после прохождения обучения (6 месяцев) должен будет отработать 3 года в этой компании. Он прошёл обучение, но не сдал последний экзамен (ноябрь 2012), ему обещали пересдачу (январь 2013), в итоге пересдачу назначили на декабрь 2013. Он решил уволиться, т.к. работать за 15 000 руб. ещё год он не желает. Документов об окончании обучения он не получил. Вопрос: Может ли как то повлиять на увольнение бумага которую он подписывал? Обязан ли он отработать 3 года, если он так и не закончил учёбу?
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо изучить договор, который он подписывал.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Декларация на налоговый вычет за обучение возможна за период с 2007 по 2012 годы
Обучение в структуре РЖД - обязательство к отработке и возможность увольнения
Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение.
Как получить налоговый вычет за обучение за 2011, 2012 и 2013 года при отсутствии дохода в 2013 году?
Спор о долге за обучение - признание отчисления через много лет после последнего посещения университета
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Фишка в том, что после окончания обучения нам не выдавались какие-либо документы о полученной специальности или квалификации.
Справку 2 НДФЛ с работы нужно предоставить за период оплаты обучения
Возможность сделать возврат налога за 2012 и 2013 годы после обучения и декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут