Фишка в том, что после окончания обучения нам не выдавались какие-либо документы о полученной специальности или квалификации.

Вопрос №871524 из г. Уфа
опубликован 18.10.2009, 19:19

Решение в моей ситуации: В компании, где я работаю, предусмотрено обучение сотрудников. Перед началом обучения все новые работники, в том числе и я, подписали соглашение о дополнительном профессиональном обучении, где было сказано, что я должна после окончания обучения отработать в компании не менее 1 года, в противном случае я обязуюсь выплатить работодателю определенную сумму денег, которую он затратил на мое обучение исчисленную пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. На данный момент после обучения прошло почти 3 месяца, а уволиться я хочу уже сейчас по собственному желанию. Фишка в том, что после окончания обучения нам не выдавались какие-либо документы о полученной специальности или квалификации. Выдали только так называемый сертификат об успешном окончании курса обучения. Этот сертификат-по сути распечатанная на цветном принтере бумага без печати, а только с подписью главы компании. Никакой силы он не имеет при переходе на работу в другую подобную компанию. В трудовой книжке каких-либо записей о присвоенной квалификации либо специальности нет. Должна ли я в этом случае что-то возмещать работодателю?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швец Константин Владимирович

Юрист Барнаул, стаж 22 годa

5.0 155 отзывов

Здравствуйте!

Если при решении данного спора, работодателем будет подтвержден факт вашего обучения за счет средств компании, то согласно ученическому договору вы должны будете возместить часть суммы.

В данном случае вид сертификата не так влияет, как наличие лицензии тех кто вас обучал.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фишка в том, что после окончания обучения нам не выдавались какие-либо документы о полученной специальности или квалификации.

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы