Отказались принять заявление на увольнение, несмотря на уведомление об исключении должности - могут ли мне отказать в увольнении?

Вопрос №2340296 из г. Екатеринбург
опубликован 03.04.2013, 14:09

Я работаю в Путевой машинной станции №311 ОАО *РЖД* Свердловской дирекции в должности машиниста 7 разряда. 22 марта получил уведомление об исключении из штатного расписании моей должности в связи с исключением штатного расписания путевой машины МКТ (передаётся в другую организацию). 22 и подписал уведомление. 1 апреля написал заявление на увольнение согласно части 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ. Но в отделе кадров не приняли заявление мотивируя что уведомление выдано ошибочно и что моя должность остаётся в штате. Но я согласно выданного уведомления всё таки хочу уволится согласно части 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ. Вопрос. Могут ли мне отказать в увольнении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коростелёв Денис Игоревич

Юрист Смоленск, стаж 15 лет

4.9 60 отзывов

Доброго времени суток Виталий. Могут. Сокращение численности или штата работников - это вынужденная мера работодателя, которой может способствовать недостаточное финансирование организации и др.факторы. Возможно, что в настоящее основания для сокращения отсутствуют. Увольнение по сокращению является увольнением по инициативе работодателя. Обязанности сократить Вас у РЖД нет. К тому же в ч. 3 ст. 180 ТК РФ, на которую Вы ссылаетесь, указано, что работодатель с письменного согласия работника ИМЕЕТ ПРАВО (НЕ ОБЯЗАН) расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

03.04.2013, 15:00

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 51 минуту