Проблема сокращения персонала - столкнувшаяся ситуация медсестры в деревенской поликлинике

Вопрос №2340551 из г. Сольвычегодск
опубликован 08.04.2013, 19:05

У моей мамы такая проблема она работает медсестрой в деревенской поликлинике у них идёт сокращение и ей в связи с этим предлагают перейти на 0.25 процентной ставки или уволится по собственному желанию полностью сокращать её не хотят чтобы не выплачивать пособие по сокращению. Чтоей делать и куда обратиться завтра ей надо принимать решение подписывать или нет новый договор или увольняться или добиваться сокращения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Добиваться увольнения по сокращению штата не придется, поскольку при отказе работать на условиях неполного рабочего времени (а при переводе на четверть ставки это и произойдет) работник подлежит увольнению по сокращению штата пп.2) ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя) в соответствии с абз.6 ст.74 ТК РФ. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

В Вашей ситуации работодатель должен за два месяца письменно уведомить работников о предстоящих изменениях условий трудового договора. Было ли это сделано?

В случае нарушения трудовых прав работодателем обращайтесь в районную прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема сокращения персонала - столкнувшаяся ситуация медсестры в деревенской поликлинике

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы