Вопросы о сроках подачи жалобы после уменьшения зарплаты и наказании для директора, а также просьба о конфиденциальности при проверке фамилий

Вопрос №2340567 из г. Дзержинск
опубликован 03.04.2013, 15:45

Наш директор издал приказ об уменьшении нам зарплаты, заранее не уведомив нас. Мы хотим написать прокурору жалобу. В какие сроки от момента издания приказа можем подать жалобу? Можем ли мы указать в жалобе, чтобы во время проверки наши фамилии не озвучивались (боимся репрессий). Какое наказание может понести директор? Заранее благодарны за ответ!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22472 отзывa

Уважаемый Сергей !

В настоящее время, если нарушены трудовые права, то лучше обращаться сразу в Суд с исковым заявлением, но с соблюдением сроков, установленных статьей 392 ТК РФ.

Можно писать жалобу и в прокуратуру, но лучше в Государственную инспекцию труда, так как у этой инспекции в настоящий период больше ПРАВ по защите трудовых прав работников, чем у прокурора. Прокурор не может даже привлечь к административной ответственности работодателя за нарушение трудовых прав работников и при обращении к нему с жалобами работников, он вынужден обращаться тоже за этим в Государственную инспекцию труда.

Но если работник пропустит сроки обращения в Суд, установленные статьей 392 ТК РФ, и об этом будет известно работодателю, то ни прокурор и никто уже не поможет.

Удачи.

03.04.2013, 16:07

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Сергей. в течение месяца обжалуйте, три месяца -установлено законом для обжалования действий работодателя в судебном порядке. Насчет вуализования Ваших персональных данных - укажите в жалобе.

04.04.2013, 15:11

Спросить юриста

Лукзен Михаил Александрович

Юрист из города Ангарск, стаж 11 лет

5.0 1260 отзывов

Жалобу вы написать можете, но если у вас в организации создана комиссия по трудовым спорам лучше начать с обращения в комиссию. Прокурор по вашему обращению может назначить проверку , но может и запросить все документы и естественнго не обезличено, а пофамильно

04.04.2013, 15:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

5.0 61 отзыв

Здравствуйте, Сергей.

Я советую Вам обратиться не только в прокуратуру с жалобой, но и в территориальный онгран трудинспекции. Поскольку Вы являетесь работниками (не уволены), то сроков в подаче жалобы для Вас нет. Фамилии указывать необходимо, так как в случае получения анонимной жалобы, она не будет рассмотрена должным образом. Ответственность административная, вплоть до дисквалификации.

С уважением,

Виктория

04.04.2013, 15:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста