Вопросы о сроках подачи жалобы после уменьшения зарплаты и наказании для директора, а также просьба о конфиденциальности при проверке фамилий

Question

Наш директор издал приказ об уменьшении нам зарплаты, заранее не уведомив нас. Мы хотим написать прокурору жалобу. В какие сроки от момента издания приказа можем подать жалобу? Можем ли мы указать в жалобе, чтобы во время проверки наши фамилии не озвучивались (боимся репрессий). Какое наказание может понести директор? Заранее благодарны за ответ!

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Уважаемый Сергей ! В настоящее время, если нарушены трудовые права, то лучше обращаться сразу в Суд с исковым заявлением, но с соблюдением сроков, установленных статьей 392 ТК РФ. Можно писать жалобу и в прокуратуру, но лучше в Государственную инспекцию труда, так как у этой инспекции в настоящий период больше ПРАВ по защите трудовых прав работников, чем у прокурора. Прокурор не может даже привлечь к административной ответственности работодателя за нарушение трудовых прав работников и при обращении к нему с жалобами работников, он вынужден обращаться тоже за этим в Государственную инспекцию труда. Но если работник пропустит сроки обращения в Суд, установленные статьей 392 ТК РФ, и об этом будет известно работодателю, то ни прокурор и никто уже не поможет. Удачи.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Сергей. в течение месяца обжалуйте, три месяца -установлено законом для обжалования действий работодателя в судебном порядке. Насчет  вуализования Ваших персональных данных - укажите в жалобе.

Лукзен Михаил Александрович · Answer

Жалобу вы написать можете, но если у вас в организации создана комиссия по трудовым спорам лучше начать с обращения в комиссию. Прокурор по вашему обращению может назначить проверку , но может и запросить все документы и естественнго не обезличено, а пофамильно

Ковалёва Виктория Валерьевна · Answer

Здравствуйте, Сергей.
Я советую Вам обратиться не только в прокуратуру с жалобой, но и в территориальный онгран трудинспекции. Поскольку Вы являетесь работниками (не уволены), то сроков в подаче жалобы для Вас нет. Фамилии указывать необходимо, так как в случае получения анонимной жалобы, она не будет рассмотрена должным образом. Ответственность административная, вплоть до дисквалификации.

С уважением,
Виктория

Вопросы о сроках подачи жалобы после уменьшения зарплаты и наказании для директора, а также просьба о конфиденциальности при проверке фамилий

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Дзержинск

Похожие вопросы

Снижение зарплаты сотрудникам - законность, возможность жалобы и наказание для директора

Сроки и детали написания жалобы прокурору по не законному уменьшению зарплаты - конфиденциальность, последствия для директора

Бывший директор желает оспорить приказ нового директора в суде по поводу материальных поощрений и зарплаты

Как отменить судебный приказ, если муж отрицает его получение?

Может ли работодатель изменять приказ о наказании после подачи жалобы в областную прокуратуру?

Проверяющие организации потребовали документ (приказ) о назначении гл. редактора во второе издание.

Проблемы с рассмотрением жалобы на действия следователя и прокурора - отказ суда и возможные ошибки в подаче жалобы

Выполнять приказы директора образовательного учреждения до получения ответа из прокуратуры - обязательство или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59