Путаница в должностных обязанностях - как изменение статуса сотрудника может повлиять на материальную ответственность при увольнении

Вопрос №2342967 из г. Стерлитамак
опубликован 04.04.2013, 15:00

Я администратор магазина с материальной ответственностью уже пол года, а не давно узнал что я в трудовой записан как продавец который не имеет мат. ответственности. Щас я увольняюсь могут ли ко мне применить мат. ответственность так как не угодил начальству так как записан как продавец.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарчук Юлия Анатольевна

Юрист Омск, стаж 1 год

4.6 52 отзывa

Здравствуйте!

В трудовой книжке пишется должность согласно трудового договора. Условия работы также должны быть прописаны в трудовом договоре. Внимательно прочитайте трудовой договор. Если должность указана неправильно - требуйте исправить запись в трудовой книжке или обжалуйте действия работодателя в суд. При увольнении материально ответственного лица составляется инвентаризационная опись, в которой прописываются недостачи (при их наличии, конечно). Инвентаризационная опись должна быть подписана материально ответственным лицом. Из вопроса неясно, был ли с Вами заключен договор о полной материальной ответственности. Сообщаю, что согласно Постановления Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" договор о полной материальной ответственности может быть заключен как с администратором, так и с продавцом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Путаница в должностных обязанностях - как изменение статуса сотрудника может повлиять на материальную ответственность при увольнении

Юридические услуги в Стерлитамак

Похожие вопросы