И расшифруйте пожалуйста, что обозначает этот пункт?
опубликован 20.09.2012, 21:44
Являюсь ли я материально ответственной, если в трудовом договоре прописано в пункте: Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности и больше в трудовом договоре про мат. ответственность ничего не написано. И расшифруйте пожалуйста, что обозначает этот пункт? Заранее спасибо.
Наталья!
Обычно материальная ответственность прописывается в отдельном договоре. Согласно ст.233 ТК РФ Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?
Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался
Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Вопрос о правомочности работодателя выставлять штрафы официально оформленным работникам по пункту трудового договора
Имеет ли работодатель право вычесть деньги с ЗП сотрудника в случае мошенничества на работе?
Необходимость перечня имущества в договоре о полной материальной ответственности
Материальная ответственность работника в трудовом договоре
Отсутствие трудового договора и требование подписать договор о материальной ответственности в церковной лавке
Может ли работодатель лишить премии за опоздание в размере 3 минут
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут