Отказ работодателя выплатить полную заработную плату по истечении срока трудового договора и возможное наложение без моего ведома штрафов

Вопрос №2343846 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.04.2013, 20:42

Я работала по трудовому договору заключенному с ООО на сроком 2 месяца. В период моей работы работодателем не было выявлено и документально зафиксировано случаев административных нарушений, порчи имущества, неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей с моей стороны. Однако по истечении срока работодатель отказался выплатить мне з.п. в полном объеме. По факту на руки я получила лишь 40% от суммы установленной в трудовом договоре. В случае обращения мной в суд, работодатель обещал представить акты о штрафах наложенных на меня подписанные тремя представителями 000. возможно ли наложение штрафа без моего ведома и непосредственного участия по истечении срока трудового договора?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13591 отзыв

Трудовое законодательство России не предусматривает штрафы.

Нормы права.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

04.04.2013, 20:46

Спасибо за ответ!однако может ли идти речь о штрафе исходя из внутреннего устава ООО.должны ли быть прописаны системы штрафов в моем трудовом договоре.может ли быть вменен штраф по истечении срока
действия договора (задним числом) без подписи, огласия и какого то участия работника?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты