Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Вопрос №1005226
из г. Уральск
опубликован 14.04.2010, 12:21
опубликован 14.04.2010, 12:21
Между работником и работодателем был составлен трудовой договор, подписанный изначально только со стороны работодателя, работником подпись на трудовом договоре была поставлена значительно позже, при выплате заработной платы возникла проблема определения срока начала договора. Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Надира! В чем заключается вопрос? Трудовые отношения начинаются с момента когда работник фактически был допущен до исполнения своих обязанностей ст. 16 ТК РФ.
14.04.2010, 13:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Извините не обратил внимание, что вы из Казахстана. Мой ответ наверное вам не совсем подходит.
14.04.2010, 13:17
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Спор о допущении работника к исполнению обязанностей без оформления правильной цифровой подписи в трудовом договоре
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Ошибочно указан ИНН в трудовом договоре - как исправить без составления дополнительного соглашения?
Соглашение о бесплатном обучении на 3 года - необходимость изменения трудового договора
Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Сравнение договора поручения и трудового договора - особенности и сходства
Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя.
Может ли задержка выплаты заработной платы быть основанием для увольнения без отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут