Можно сформулировать следующий заголовок - Расторжение срочного договора работы - обязанность отработки 2 недель и ссылка на статью в Трудовом Кодексе РФ.
опубликован 05.04.2013, 14:26
Я работаю на ИП Суханова по срочному договору, заключенному на 3 месяца, по истечении 1 го месяа работы, хочу расторгнуть договор. Меня заставляют отрабатывать 2 недели, обязана ли я это делать? И если можно ссылку на статью в Трудовом Кодеке РФ.Заранее благодарна.
Здравствуйте. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Вопросы испытательного срока и увольнения по собственному желанию при работе по гражданско-правовому договору
Право на отпуск и расчет его при срочном трудовом договоре
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору ст 59 ТК РФ?
Можно ли уволиться по срочному договору без предупреждения за две недели?
Как рассчитать отработку при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору?
Окончание срочного трудового договора - вопросы по выплате заработной платы
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут