Можно как - то оплатить фактичеки отработаные дни.

Вопрос №234573 из г. Калуга
опубликован 04.04.2005, 10:49

Работник по приказу уходит на декретный больничный с 1 марта, а фактически с 1 апреля (для введения в курс дела работника, который был принят на его место). Можно как - то оплатить фактичеки отработаные дни.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухотин Дмитрий Константинович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 годa

5.0 20 отзывов

Уважаемая Марина!

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

В соответствии со ст. 8 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. размер пособия устанавливается равным среднему заработку работника за последние 12 месяцев работы, но не выше 12 480 рублей в соответствии с ФЗ "о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 г." № 202-ФЗ от 29.12.2004 г. Данное пособие гарантировано Вам.

Фактически после издания приказа вы находитесь в этом отпуске по беременности и родам и чтобы время фактической работы было оплачено необходимо писать заявление на отзыв из отпуска (имеет значение, если Ваша средняя зарплата превышает 12 480 рублей).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно как - то оплатить фактичеки отработаные дни.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы