Временное назначение и.о. директора - возможно ли привлечение внешнего специалиста?
опубликован 05.04.2013, 19:35
Если после увольнения должность сохранена в штатном расписании, то принять можно и человека со стороны, при наличии оснований указанных в ст. 59 ТК путем заключения с ним срочного трудового договора. Либо временно назначить на должность по совместительству кого либо из имеющихся работников.С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Директора, являющегося гражданином другого государства без разрешения на работу в РФ?
Возможно ли оформить две трудовые книжки при наличии подработки и предпочтении стажа работы?
Возможно ли получить налоговый вычет при переходе на другую работу с увольнением?
Как руководство может изменить твою работу после отпуска - опыт сотрудника
Как назначение заместителя директора на должность ИО директора влияет на зарплату и срок занятия должности?
Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Сокращение должности исполнительного директора - последующие перспективы сотрудника
Работник после длительного больничного стал объектом дискриминации и лишения премий
Как оплатить алименты в период безработицы - советы в отсутствие связи с бывшей женой.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут