Сокращение должности исполнительного директора - последующие перспективы сотрудника
Вопрос №13384080
из г. Нижний Новгород
опубликован 30.10.2017, 20:09
опубликован 30.10.2017, 20:09
Сотрудник (исполнительный директор) принят на работу по СТД на 5 лет. сейчас собственник решил перевести его на другую должность (не руководитель) сроком на 1 год. должность исполнительного директора планируют сократить, т.е. директору вернуться будет некуда. Возможно ли сокращение должности исполнительного директора и как через год быть с сотрудником?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
☼ Здравствуйте,
работодатель может предоставить работнику уведомление о сокращении и одновременно с этим предложить перевестись на другую должность
Желаю Вам удачи и всех благ!
30.10.2017, 20:12
Оценка автора вопроса:
Молодец. Спасибо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, нужно именно перевести сотрудника, а потом сократить должность (она будет свободная)
30.10.2017, 20:16
Здравствуйте. Вам необходимо внести изменения в трудовой договор (гл.12 ТК РФ). В частности, ст.72.1 ТК РФ "Перевод на другую работу. Перемещение". Т.е. (вкратце) готовите письменное предложение для работника о переводе на другую должность, в случае согласия работник письменно об этом сообщает, сторонами подписывается дополнительное соглашение. В случае не согласия работника, составляется акт об отказе в получении предложения работодателя за подписью работника и двух свидетелей. В дальнейшем необходимо руководствоваться ТК РФ (предложить другую должность (при ее наличии), оставить на прежней, временно отстранить или уволить).
Как быть через год с сотрудником - это зависит от воли и желания сторон.
31.10.2017, 11:39
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - есть ли такая должность и кто имеет право на перевод?
Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - включается ли эта работа в педагогический стаж?
Возможна ли передача полномочий и подписи исполнительному директору, при сохранении директором статуса в ООО?
Директор предлагает освободить от должности заместителя директора по воспитательной работе и перевести на другую должность
Директор гимназии рассматривает сокращение должности заместителя директора по воспитательной работе из-за перерасхода
Как снять с должности ранее назначенного директора в его отсутствие и назначить нового директора?
Новое штатное расписание и изменение должностных названий - вопросы перевода и компенсации
Директор школы предлагает себя перевести на должность учителя - возможные пути расторжения контракта
Вопрос о трудоустройстве нового директора при приеме-передаче ТМЦ в магазине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут