И если узнают на первом месте работы, то могут ли его уволить?
опубликован 07.02.2007, 10:49
Мне необходимо принять на работу сотрудника на должность коммерческого директора. Это очень ценный сотрудник. Но его основное место работы в другой компании с оформлением трудовой книжки. Я могу оформить его по совместительству? Кроме этого он не хочет чтоб об этом знали на его первом месте работы. Возможно это? А если таким же образом необходимо оформить человека, который является учредителем данной компании на должность генерального директор, то какой порядок и какие документы при этом оформляются. И насколько это не противоречит закону? И если узнают на первом месте работы, то могут ли его уволить?
Уволить его не могут. А оформить Вы его можете по совместительству или по договору подряда. По договору подряда перечисление никаких налогов не требуется. С уважением. Жанна Владимировна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Оформление внешнего совместительства генерального директора
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Как правильно внести записи в трудовую книжку при изменении основного места работы генерального директора ООО?
В данный момент сотрудник увольняется из компании, в которой работает по совместительству.
Как оформить правильно и сделать запись в трудовую книжку генеральному директору.
Оформляется ли приказ о вступлении генерального директора в должность и о приеме на работу, при данных условиях?
Оформление внешнего совместительства для генерального директора - как это сделать и что нужно знать.
Как оформить генерального директора по совместительству, если он работает на основной работе?
Какой датой и как произвести запись в трудовую книжку ген.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут