Как составить правильную характеристику для предоставления в Суд

уважаемая Наталья!

Как я понимаю характеристика должна быть положительной. Ваи необходимо указать стаж работы, отсутствие дисциплинарных взысканий, отношения с коллегами по работе как в рабочее время, так и внерабочее. Добросовестность в исполнении трудовых обязанностей также должна быть обязательно указана в характеристике.

Если можно оценить производительность труда, то не лишним будет также указать на это. При наличии благодарностей, наград и других видов поощрения обязательно укажите когда и за что был награжден работник.

Обращается внимание на отношения с руководством, если работа связана с общением с потребителем, то также указывается на отношения клиентов к работнику.

Характеристика не имеет какой-то стандартизованной формы, может содержать любые сведения.

Будет иметь большую убедительность, если подписана руководителем организации, обязательно должна иметь дату составления.

С уважением, Дмитрий.