Государственная организация уведомила всех сотрудников о увольнении сотрудника за грубое нарушение - законно ли такое уведомление с указанием ФИО при численности в 10000 человек?
Вопрос №2350036
из г. Москва
опубликован 08.04.2013, 03:55
опубликован 08.04.2013, 03:55
Меня уволили из государственной организации за однократное грубое нарушение, организация большая 10000 человек 40 подразделений. По требованию работодателя через заведующих подразделений, на общих собраниях, до каждого работника донесли информацию: о деталях увольнения, статье и нарушение, а также номер подразделения и ФИО уволенного сотрудника, Вопрос: законно такое уведомление с указанием ФИО сотрудника, учитывая численность в 10000 человек?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Информация о грубом нарушении допущенном Вами как работником не является Вашими персональными данными и поэтому нарушения ТК РФ работодателем не допущено.
08.04.2013, 04:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
213
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
84
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.1
4 292
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 064
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
5
37 944
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Налоговые и штатные расписания в множественных подразделениях одного города - единое или отдельное?
Увольнение сотрудника после изменения подразделения - что делать?
Увольнение работника по окончанию срочного трудового договора - законно ли это основание?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Сокращение должностей в организации с обособленными подразделениями
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Сокращение численности и штатов работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут