Государственная организация уведомила всех сотрудников о увольнении сотрудника за грубое нарушение - законно ли такое уведомление с указанием ФИО при численности в 10000 человек?
Вопрос №2350036
из г. Москва
опубликован 08.04.2013, 03:55
опубликован 08.04.2013, 03:55
Меня уволили из государственной организации за однократное грубое нарушение, организация большая 10000 человек 40 подразделений. По требованию работодателя через заведующих подразделений, на общих собраниях, до каждого работника донесли информацию: о деталях увольнения, статье и нарушение, а также номер подразделения и ФИО уволенного сотрудника, Вопрос: законно такое уведомление с указанием ФИО сотрудника, учитывая численность в 10000 человек?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Информация о грубом нарушении допущенном Вами как работником не является Вашими персональными данными и поэтому нарушения ТК РФ работодателем не допущено.
08.04.2013, 04:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 414
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 732
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.2
5 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
549
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Налоговые и штатные расписания в множественных подразделениях одного города - единое или отдельное?
Увольнение сотрудника после изменения подразделения - что делать?
Увольнение работника по окончанию срочного трудового договора - законно ли это основание?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Сокращение должностей в организации с обособленными подразделениями
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Сокращение численности и штатов работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут