Сокращение численности и штатов работников - законность в случае увольнения одного работника при сокращении структурного подразделения в организации
опубликован 18.08.2014, 11:08
Если сокращается структурное подразделение, в котором числятся два человека, до сокращения структурного подразделения в нем числилось 11 человек, никто не уволен. Увольняется только один работник по сокращению численности и штатов работников организации по п. 2 части 81 ТКРФ на всю организацию, состоящую из 250 человек, и ко дню его увольнения свободные вакансии отсутствуют, является ли это законным, то есть имеет ли место сокращение численности и штатов работников? Большое спасибо.
Здравствуйте!
Нет, не является. Нужно обжаловать приказ. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Незаконное увольнение научного сотрудника без предварительного уведомления о сокращении структурного подразделения
Необоснованное увольнение работника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Незаконное увольнение по сокращению структурного подразделения - отсутствие уведомления и предложения работы
Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения
Сокращение подразделения ИКС - работник будет уволен по соглашению сторон или по собственному желанию?
Несоблюдение процедуры сокращения структурного подразделения и его последствия в соответствии с ТК РФ
Процедура сокращения - нужно ли рассматривать сотрудников других подразделений?
Если работник будет восстановлен в прежней должности, то какую работу он будет выполнять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут