Оправдание от клеветы по статье 128 - восстановление в должности после невыявленного пьянства
опубликован 09.04.2013, 23:49
Можно доказать клевету по статье 128, (увольнение по причине пьянства на рабочем месте, восстановили в должности т.к не доказано пьянство, его и не было,)
Здесь клевету сложно доказать, работодатель скажет, что заблуждался, например. Моральный вред взыскать можно, но по трудовым спорам он невелик.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте Ольга. если Вас восстановили на работе. Это уже доказательство. Какое еще нужно доказательство?. Может я не так понял Вас. В чем проблема?.
Уважаемая Ольга!
Доказать клевету можно в судебном порядке. Также можно взыскать и компенсацию морального вреда. Главное чтобы были свидетели, которые могут подтвердить те обстоятельства, на которые Вы ссылаетесь!
Уважаемая Ольга!
Доказать клевету можно в судебном порядке. Также можно взыскать и компенсацию морального вреда. Главное чтобы были свидетели, которые могут подтвердить те обстоятельства, на которые Вы ссылаетесь!
Уважаемая Ольга!
Доказать клевету можно в судебном порядке. Также можно взыскать и компенсацию морального вреда. Главное чтобы были свидетели, которые могут подтвердить те обстоятельства, на которые Вы ссылаетесь!
Нет, в данном случае состава преступления нет...
Можете требовать компенсацию морального вреда и оплату всего времени вынужденного прогула.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Вопрос: возможно ли уволить генерального директора за пьянство?
«Обвинение в пьянстве на работе - кто пытается уволить меня и какие последствия грозят начальнику»
Конфликт с директором привел к самовольному уходу с работы и грозбе работодателя не выплатить зарплату
