Конфликт с директором привел к самовольному уходу с работы и грозбе работодателя не выплатить зарплату
опубликован 12.09.2015, 18:12
Работаю поваром. Был конфликт с директором, после чего самовольно ушел с работы, что послужило причиной для увольнения. Работодатель грозиться не выплатить з/п: хочет повесить недостачу по кухне. Так же хочет оштрафовать за пьянство на рабочем месте, что не доказано. Работодатель утверждает, что есть свидетели.
Добрый вечер. Заработную плату работодатель выплатить обязан. Недостачу, если проводили без Вас ревизию и Вас даже не уведомили об этом, он не докажет. И даже если в лучшем случае, с Вас можно только после судебного решения взыскать недостачу в размере Вашего оклада. Оштрафовать не сможет: свидетели в этом случае не доказательство. Доказательством может служить только мед.освидетельствование и на основе этого документы. Советую обратиться в трудинспекцию. Если не выплатит вовремя зарплату, срочно в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой в вашем регионе.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 453 Поиск Регистрация