Конфликт с директором привел к самовольному уходу с работы и грозбе работодателя не выплатить зарплату
опубликован 12.09.2015, 18:12
Добрый вечер. Заработную плату работодатель выплатить обязан. Недостачу, если проводили без Вас ревизию и Вас даже не уведомили об этом, он не докажет. И даже если в лучшем случае, с Вас можно только после судебного решения взыскать недостачу в размере Вашего оклада. Оштрафовать не сможет: свидетели в этом случае не доказательство. Доказательством может служить только мед.освидетельствование и на основе этого документы. Советую обратиться в трудинспекцию. Если не выплатит вовремя зарплату, срочно в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой в вашем регионе.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Оправдание от клеветы по статье 128 - восстановление в должности после невыявленного пьянства
Виноват ли работодатель в недостаче и как доказать свою невиновность?
Самовольное оставление рабочего места - возможное наказание для работника
Каковы шансы работодателя выиграть дело и что стоит предоставить для доказательств в суде?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Советы по действиям, если ИП заносит запись о пьянстве на рабочем месте в трудовую книжку, но нет подтверждающих свидетелей
Как защититься от ложного обвинения в краже со стороны работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут