Бюджетное учреждение предлагает сотруднику уйти самостоятельно, уменьшив зарплату до голого оклада - законно ли это?
опубликован 10.04.2013, 08:16
Бюджетное учреждение, в трудовом договоре указан небольшой оклад, а основную часть зарплаты составляют разного рода надбавки. Хотят уволить, но чтобы обойтись без сокращения штата, предлагают уйти самой, а для этого уже в этом месяце обещают уменьшить зарплату, до голого оклада. Насколько это законно? Середина месяца почти, а сказали только вчера...
Неизвестно, зависит от положения об оплате труда, установленного работодателем. Но если Ваши обязанности выполняются в полном объеме и своевременно - условия для выплаты надбавок не нарушаются, следовательно, не выплатить не смогут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Уведомление о уменьшении зарплаты без выплаты надбавки - необходимость и сроки
Вопрос - Может ли работодатель уменьшить зарплату беременной сотруднице, исключив премию?
Опасения по поводу оплаты - отдыхаем с сохранением зарплаты, но как будет с надбавками?
Возникли проблемы с зарплатой и трудовым договором - как решить ситуацию в сельской школе в Московской области?
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Изменение условий трудового договора - правомерность сокращения выплаты зарплаты и предложения о соглашении по увольнению в банке
Проблемы с выплатой зарплаты и несоответствие условий трудового договора на государственном предприятии
Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут