Ограничения предоставления отпуска для работающих инвалидов - до 60 суток или по усмотрению начальника?
Вопрос №2355920
из г. Оленегорск
опубликован 10.04.2013, 14:20
опубликован 10.04.2013, 14:20
Работающему инвалиду обязаны предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 60 суток. Это ясно. На Заявление предоставить отпуск на 60 суток начальник предоставляет 20 суток, мотивируя, что в ЗоТе сказано-до 60! 20 суток это тоже до 60. Обязан он предоставить столько сколько просит инвалид или на свое усмотрение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это означает, что "меньше 60 суток можно, больше - нет". Работодатель не прав.
10.04.2013, 14:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 582
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
347
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Количество дней отпуска без сохранения заработной платы для работающего пенсионера-федерального ветерана труда
Должна ли организация предоставлять отпуск без сохранения заработной платы инвалиду второй группы и на какой срок?
Вопрос о предоставлении инвалидам отпуска без сохранения заработной платы
Начальник отказывается подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы для лечения инвалидному ребенку
Оплата учебного отпуска при получении 2 высшего образования - обязанность или возможность для директора?
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, уволенному в связи с инвалидностью - обязаность работодателя
Можно ли эти дни использовать частями, или это одноразовое использование с продолжительностью, "до" которой договоришься?
Требование работника - предоставить отпуск без сохранения заработной платы в пятницу
Право на отпуск без сохранения заработной платы для ветерана труда - обязанности работодателя в Оренбургской области
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут