Можно ли эти дни использовать частями, или это одноразовое использование с продолжительностью, "до" которой договоришься?

Вопрос №71463 из г. Миасс
опубликован 23.01.2003, 07:22

В ст. 128. "Отпуск без сохранения заработной платы" написано "Работодатель обязан … предоставить отпуск без сохранения заработной платы: - работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году" Как понимать "до", если "обязан". Сколько дней-14 или "до"? Можно ли эти дни использовать частями, или это одноразовое использование с продолжительностью, "до" которой договоришься? С уважением, Анатолий.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоров Денис Вячеславович

Юрист Оренбург, стаж 3 года

10 отзывов

Согласно ст. 128 ТК работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественном войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

в других случаях, предусмотренных Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

это означает, что до 14 дней, и не более того, встречный вопрос, а если вам надо отпуск на меньшее кол-во дней? Таким образом, законодатель учтановил максимальное кол-во дней, которые работодатель обязан предоставить пенсионеру в год... Вы можете брать его 14 раз в году по 1 дня и работодатель не вправе вам отказать.

23.01.2003, 10:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 3 часа