Недоплата за работу в общеобразовательной школе - как восстановить справедливость?

Вопрос №2356369 из г. Усть-Илимск
опубликован 10.04.2013, 17:10

Здравструйте! Я работаю уборщицей в общеобразовательной школе. В договоре написано: основная заработная плата 8251,95, кроме того работнику ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда (10930,50). За февраль месяц заплатили 10930,50, в марте месяце я 9 дней заменяла сотрудницу, пока та была на больничном и за март мне заплатили также 10930,50, в бухгалтерии сказали, что больше этой суммы мне заплатить не имеют права, мне не сделали ежемесячную доплату по постановлению, а за место этой суммы поставили оплату за совмещение. Должны ли были мне сначала заплатить 10930,50 и к этой сумме приплюсовать оплату за совмещение? Если в бухгалтерии неправильно начислили мне заработную плату, то куда мне обратиться для восстановления справедливости?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 года

4.9 596 отзывов

Елена, однозначно вам должны доплачивать. НО! Для этого должен быть издан приказ и вы в внем должны расписаться. у вас , видимо, совмещение должностей. Вы выполняете работу и за себя и за отсутствующего работника. Доблата в этом случае производится обязательно!!!! В сумме - ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон.

Пишите заявление руководителю организации об издании приказа о совмещении и доплате.

С уважение, юрист- трудовик Елена Борисовна Брусникова

г.Санкт-Петербург

10.04.2013, 17:20

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 33 года
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 464 Поиск Регистрация