Как поступить в сложной ситуации на работе и соблюсти свои права

Вопрос №2356937 из г. Пермь
опубликован 10.04.2013, 21:33

Помогите пожалуйсто, как правельно поступить? 29 января приняли меня учеником менеджера, ни какой ревизии не проводили, она прошла 31 января пофакту толком не чего не сказали.12 марта уволилась напарница, якобы пособственному. Я так и продолжаю работать учеником при этом мне подсаживают ёще одного ученика. 20 марта переводят в менеджера в конце месяца проводим ревизию. Сообщают что есть ошибки, буголтер сверяет по актам сверки. 4 апреля выхожу на работу к 4.00 утро хотя изночально обсловлиный график с 6 до 18. Утром в 4.30 повредила левую руку, выкатывая телегу с лотками и продукцеей из цеха, прижала в дверном проёме телегой. Отработав смену обратилась на скорую помощ, сделали снимки оказалось перелома нет, сильный ушиб. За фексировали как произвотственая трамва. На работе всё вкурсе.5 апреля вызвали подписать ревизию с недостачей, я написала заявление пособственному, теперь они просят чтоб я заявление переписала задним числом и поговарила с врачами о исправлении больничный на бытовую трамву. Что мне делать и как поступить незнаю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Олеся!

1) работодатель не имеет права требовать от вас изменений в больничном. вам не следует этого делать. они давят на вас, чтобы их гос.инстпектор труда не привлек у администр.ответственности за нарушение требований по охране труда.

от 30 до 50 тыс руб- на организацию.

2) заявление об увольнении не переписывайте!!!!

3)Учеников нельзя привлечь к материальной ответственности. Если будут от вас требовать уплаты недостачи или удержат при расчете- знайте, что НЕ имеют права. И вам надо будет предъявлять иск в суд о взыскании сумм.

А пока вам надо готовить заранее документы к суду. Надо подать заявление директору о предоставлении:

- приказа о приеме

- ученический договор

- трудовой договор

- приказ о приеме , приказ о переводе

- справку 2 НДФЛ

- все в заверенных копиях.

- материал расследования несчастного случая на производстве

Обращайтесь.

с уважением, юрист -трудовик Елена Борисовна Брусникова

г.Санкт-Петербург, эл.почта elena1ros@mail.ru

10.04.2013, 21:48