Неправомерное сокращение - моя история и подозрения в фальсификации увольнения

Вопрос №2357674 из г. Новочеркасск
опубликован 11.04.2013, 10:26

Меня сократили не проведя реально процедуру сокращения. 29 января вручили уведомление о том что моя должность подлежит сокращению, не ознакомив с приказом о проведении сокращения штата, по истечению 2-х месяцев 29 марта увольнения не состоялось так как я находился на больничном. К работе приступил 2 апреля, но и в этот день увольнения не произошло. Мне были присланы по электронной почте документы на увольнение что бы я их подписал и отправил обратно в офис. Но вечером того же дня мне было сообщено что эти документы аннулированы. Все затихло и 9 апреля началось заново. Мне снова выдали документы на увольнение для подписи. Подписывать которые я отказался. Мне выдали трудовую указав причину сокращение штата но не указали номер записи и дату увольнения. Рассчитали меня так же в этот день, но частично так как в кассе не хватило денег. А через банк уже не успевали так как было уже поздно. Вторую часть компенсации я получил на следующий день. Так же в день увольнения мной был подан запрос на выдачу мне Документов, из которых я получил только часть. Считаю что вся процедура сфабрикована и реально увольнение провели как увольние по соглашению сторон.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брусникова Елена Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Алексей, в таких случаях не проверку правильности надо проводить, а сразу и немедленно обращаться в суд! Это предусмотрено ТК РФ!

Вам надо подать иск в суд о восстановлении на работе. Гос.пошлину вам пратить НЕ надо. Вы ничего не теряете. Если были какие-либо нарушения - суд вас восстановит с выплатой за вынужденный прогул, моральный вред .

Если не хотите восстанавливаться- значит только получите деньги за вынужд.прогул, мор.вред и изменение формулировки в тр.книжке на собст.желание.

Мы с вами может обсужить возможность подачи иска. Я вам рекомендую подавать иск.

11.04.2013, 11:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзывa

Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

11.04.2013, 10:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7