Как правильно написать заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет и что нужно предоставить в учреждение медицинского или описать ситуацию?
опубликован 11.04.2013, 19:19
Заявление вы обязаны написать не менее чем за две недели до дня увольнения (статья 80 Трудового кодекса РФ). Отработать 2 недели все таки придется. Проследите, чтобы в трудовой книжке и приказе на увольнение сотрудником отдела кадров была указана причина вашего увольнения - «в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет». Такая формулировка влияет на сроки и размер выплаты пособия по безработице в случае обращения в Службу занятости. А в заявлении должны указать причину т.е. описать ситуацию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мончегорск
Похожие вопросы
Как поступить в случае, когда сотрудник написал заявление на увольнение, а затем запросил отпуск по уходу за ребенком?
Могу ли я переписать заявление, чтоб использовать неделю отпуска?
В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов.
Можно сформулировать заголовок следующим образом - \nКонфликт между студентом и работодателем
Вопрос о продолжении работы после заявления на увольнение по собственному желанию и использовании больничного
Учитывается ли отпуск при отработке двух недель после заявления на увольнение?
Как меняется расчет больничного по БиР при нахождении в декрете с первым ребенком и возможность предоставления
Муж написал заявление об увольнении, но директор требует продолжать работу - что делать?
Как руководство угрожает уволить меня после написания заявления на отпуск по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут