Сокращение ветерана боевых действий в ОАО РЖД - возможные последствия и способы избежать
опубликован 12.04.2013, 09:03
Я ветеран боевых действий у меня жена беременная работаю в оао Р Ж Д стаж на этом предприятии 1,5 года, общий стаж 15 лет, я единственный кормилец. Могут ли меня сократить, а если могут то как этого избежать?
Работодатель не имеет права уволить по сокращению штатов следующие категории работников:
- работников, которые временно нетрудоспособны – часть 6 статьи 81 ТК РФ (для подтверждения нетрудоспособности потребуются медицинские справки);
- работников, которым гарантировано сохранение рабочего места на период их отсутствия. Например, сюда относятся женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (часть 4 статьи 256 ТК РФ), а также другие сотрудники, находящиеся в отпуске (сюда относятся самые разные виды отпусков: учебный, основной отпуск, дополнительный, отпуск без сохранения зарплаты);
- беременных женщин (исключением является случай, когда полностью ликвидируется всё предприятие) - на основании статьи 261 ТК РФ;
- женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет; матерей-одиночек, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, и других лиц (сюда относятся опекуны, приёмные родители и т.п.), которые воспитывают таких детей без матери (исключением из этого правила является, опять же, ликвидация предприятия или совершение этими лицами виновных действий) - на основании статьи 261 ТК РФ;
- членов профсоюзов (их права описаны в пунктах 2, 3 и 5 статьи 81 ТК РФ);
- представителей работников, которые ведут коллективные переговоры;
- участников разрешения коллективных споров.
Из двух работников, один из которых подлежит сокращению, правом остаться в организации обладают( преимущественное право на оставление на работе ст. 179 ТК РФ):
- сотрудники, имеющие семью с двумя и более иждивенцами;
- сотрудники, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание;
- работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
- инвалиды боевых действий по защите Отечества.
В Вашем случае у Вас есть преимущество перед другими сотрудниками при сокращении, но нет полного иммунитета при полном сокращении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как избежать призыва для мужа-сержанта с опытом боевых действий
Может ли предприятие уволить студента семья которого основаная на его зарплате?
Возможно ли сокращение, если я - единственный кормилец в семье из четырех человек?
Возможно ли сократить мужа, если он - единственный кормилец, а жена находится в отпуске по уходу за ребенком?
Осознание тяжелых последствий - Ветеран боевых действий приговорен к заключению, оставив жену беременной третьим ребенком одну
Влияет ли декретная отпуска жены и наличие двух младенцев на возможность сокращения моего штата на предприятии?
Можно ли сократить многодетного отца, находящегося на единственном источнике дохода, если его жена находится в декретном отпуске?
Как получить статус ветерана труда федерального значения с общим стажем более 20 лет и правительственной наградой
Может ли женщина-ветеран боевых действий претендовать на статус Ветерана труда с общим стажем работы более 25 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут