Совместный увольнительный приказ для двух сотрудников - допустим ли такой подход?

Вопрос №2360190 из г. Орджоникидзе
опубликован 12.04.2013, 13:17

Скажите пожалуйста, мне нужно сделать приказ и уволить 2-х человек в один день. Могу ли я сделать один приказ на двоих? Не будет ли это нарушением?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ельфина Ольга Александровна

Юрист Вологда, стаж 12 лет

5.0 161 отзыв

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Поэтому лучше вынести приказы отдельно на каждого работника.

12.04.2013, 13:35

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Салов Максим Владимирович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

5.0 99 отзывов

Здравствуйте , Мария . Считаю , что можете включить в приказ об увольнении двух и более лиц конечно же с указанием основания расторжения трудового договора ,увольнения согласно ТК РФ .

Руководитель издает приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) по форме N Т-8а , утвержденной Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", со ссылкой на приказ о сокращении численности (штата) или новое штатное расписание , либо др. .

Но удобнее , как для Вас , так и для работников издать на каждого из двух отдельные приказы об увольнении ...

С уважением , Салов М.В.

12.04.2013, 13:39

Спасибо за ответ!

Спросить юриста