Правильное указание даты увольнения в приказе - с 01.06. или 29.05. при отработке последнего рабочего дня 29 мая
Вопрос №7059654
из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.06.2015, 14:40
опубликован 08.06.2015, 14:40
Скажите пожалуйста, как правильно указать в приказе об увольнении-уволить с 01.06. или 29.05. если человек отработал последний рабочий день 29 мая.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
уволить с 01.06 и уволить 29.05 по сути одно и тоже
означает, что последний день 29.05
для исключения двоякого толкования
лучше указать уволить 29.05
08.06.2015, 17:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно написать в приказе: уволить с мая (последний рабочий день) или уволить сегодняшним числом?
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Как указать дату в заявлении на увольнение - с 05.02 или с 06.02?
Приказ об увольнении какой последний рабочий день.
Как правильно составить приказ об увольнении -Уволить с 24 февраля (если последний день работы 23)
Две недели истекают 7 января, но в связи с новогодними праздниками это нерабочий день.
Как правильно уволить работника и оформить приказ при подаче заявления об увольнении перед отпуском
Оформление увольнения после больничного - права и обязанности работника и работодателя
Очень прошу помочь разобраться,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут