Льготы и оформление выходов на работу в выходные для муниципальных служащих специалистов
опубликован 12.04.2013, 15:35
Я муниципальный служащий, специалист 1-й категории. Рабочее время с 9.00 до 5.00 с понедельника по пятницу. С мая по сентябрь выхожу на 1-2 часа на работу в субботу и иногда в воскресенье. Имею я права на какие то льготы. К примеру уйти на 1 час раньше в пятницу с работы или отпроситься на пару дней за счет отработанного времени в выходные. Оплачивать отдельно работу в выходные мне не будут.
И как должны быть правильно оформлены мои выходы на работу в выходные? Приказом?
Сейчас просто начальник говорит: Приходишь в субботу.
(Остальные работники учреждения в субботу не выходят)
Для чего вы выходите работать в субботу? исполнять свои обязанности, которые входят в ваш функциоанал?Тогда отгулов вам не положено. Если же все с точностью, да наоборот- требуйте предоставление отгулов. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как правильно отразить в табеле рабочее время, если в ТД стоит такая фраза
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Можно ли уйти на 2 часа раньше в предпраздничный день?
Возможно ли установить суммированный учет рабочего времени с 8-часовой рабочей сменой и как оплачиваются выходные
Рабочий график - больничный закрыт в пятницу, но работа указана на понедельник
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
График работы: рабочие дни вторник-суббота, выходные воскресенье понедельник работаем по 10 часов (официально)
Организация привлечения работников к работе в выходные дни - суббота и воскресенье
Изменение графика работы по заявлению работника - возможно ли сделать субботу рабочим днем без доплаты, а понедельник - выходным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут